Alcance tudo aquilo o que pretende

Iremos acompanhá-lo(a) em cada passo

Dúvidas sobre o processo de seleção? Não se preocupe!
Estamos aqui para lhe facilitar tudo.

 

Desenhámos este pequeno guia para que conheça
todas as suas etapas do início ao fim.

 

Não perca as nossas dicas: são o roteiro para que 
possa dar o melhor de si.

Encontre o seu futuro

Descubra as nossas oportunidades e partilhe o seu perfil.
Procuramos pessoas que partilhem a nossa visão da 
mobilidade e que estejam dispostas a continuar a crescer.

Primeiro contacto

Se o seu perfil estiver alinhado com o que procuramos para a equipa, daremos o passo seguinte. Entraremos em contacto consigo para uma breve conversa, para conhecê-lo(a) e apresentar o projeto.

Provas técnicas

Queremos vê-lo(a) em ação! Dependendo da função a que se 
candidata, poderá ser convidado(a) a realizar uma prova, que pode consistir num teste de condução, num teste de idiomas ou na resolução de um caso  prático. O nosso objetivo é avaliar o seu potencial de forma objetiva e transparente.

Encontro final

É o momento de se forcar no detalhe: conhecer os projetos, 
os desafios e o dia a dia da função.  Procuramos uma 
ligação real entre os seus objetivos e o nosso propósito. 
Aproveite para nos colocar todas as questões que considerar necessárias.

O nosso compromisso com o feedback

Terá uma entrevista com o/a seu/sua futuro(a) responsável.  Depois disso, será informado(a) se continuaremos esta jornada juntos.

Já faz parte do grupo!

Damos-lhe as boas-vindas e acompanhamo-lo(a) em cada passo.


Terá uma pessoa de referência que o/a irá orientar ao longo de todo o processo, para que conheça a nossa cultura, os nossos valores e a nossa equipa. Queremos que se sinta parte da Alsa desde o primeiro dia.

Queremos que dê o melhor de si

Aqui tem alguns conselhos para completar cada fase

O nosso melhor conselho: autenticidade. Na Alsa, são as pessoas que nos movem — queremos conhecê-lo(a) tal como é.

  • Torne a sua candidatura única: atualize o seu CV e certifique-se de que inclui os seus dados de contacto e disponibilidade geográfica. Destaque o que aprendeu em cada experiência e o que alcançou. Conte-nos onde quer chegar e o que o/a motiva na Alsa.  É a sua história — torne-a sua, para que a possa apresentar na entrevista de forma natural.

  • Prepare a entrevista: investigue os nossos projetos e os detalhes da função.  Isso dar-lhe-á segurança. Reveja os seus conhecimentos técnicos ou de idiomas antes das provas. Prepare a sua apresentação: queremos conhecer os seus resultados anteriores, o que aprendeu e o que melhorou nas suas experiências profissionais anteriores.

  • Os detalhes técnicos são importantes: procure um local tranquilo para atender a nossa chamada ou videochamada. Verifique sempre se os auscultadores, o microfone e a câmara funcionam corretamente antes de começar. Se o encontro for presencial, informe-se bem sobre a localização e chegue com antecedência para evitar imprevistos.

  • Mostre-se tal como é: isso vai ajudá-lo(a) a manter a calma e a demonstrar as suas competências com segurança. Faça todas as perguntas necessárias — queremos saber o que lhe interessa e o que valoriza. Concentre-se em aproveitar a conversa e em causar a sua melhor impressão.

Todas as suas perguntas têm uma resposta na Alsa

Quanto tempo dura o processo de seleção?

Por vezes, chegar mais longe requer tempo.  O nosso processo pode durar até um mês e entendemos que possa parecer longo, mas não se preocupe: entraremos em contacto consigo assim que soubermos o resultado.

Estou interessado(a) numa oferta, posso enviar o CV por email?

Cada percurso tem o seu caminho, e o nosso começa nas ofertas publicadas.  Por motivos de proteção de dados (RGPD), apenas podemos considerar candidaturas submetidas através da oferta.  Se nos enviar o seu CV por email, infelizmente não o poderemosconservar.

Vi uma oferta que me interessava, mas agora não a encontro

Se não a encontra, significa que já encerrámos o processo. Atualizamos constantemente as nossas ofertas com base nas necessidades e estas podem estar disponíveis durante mais ou menostempo. Recomendamos que esteja sempre atento(a) à Alsa e às suas ofertas.

Tenho carta de categoria D ou C, posso trabalhar na Alsa?

Ter as categorias de condução é apenas o início do percurso.  Além disso, precisa de ter o CAP  (Certificado de Aptidão Profissional) correspondente e dispor de, pelo menos, 6 pontos na carta de condução.

Quero trabalhar na Alsa, mas não tenho experiência

Todo o caminho começa com um primeiro passo. Consulteas nossas ofertas de bolsas, estágios ou cursos de formação:podem ser o seu ponto de partida para crescer connosco.