Allez aussi loin que vos ambitions vous portent

Nous vous accompagnons à chaque étape

 

Des questions sur le processus de sélection? Ne vous inquiétez pas!


Nous sommes là pour vous faciliter les choses. Nous avons conçu ce petit guide pour que vous connaissiez
ses étapes du début à la fin.

 

Suivez nos conseils : ils vous serviront de feuille de route pour
donner le meilleur de vous-même.

Trouvez votre avenir

Découvrez nos opportunités et partagez votre profil. Nous recherchons des personnes qui partagent notre vision de la mobilité et sont prêtes à continuer à grandir.

Premier contact

Si votre profil correspond à ce que nous recherchons pour l’équipe, nous passerons à l’étape suivante. Nous vous contacterons pour un bref échange afin de mieux vous connaître et vous présenter le projet.

Tests techniques

Nous voulons vous voir en action! Selon le poste auquel vous postulez, nous vous proposerons un test: il pourra s’agir d’un test de conduite, d’un test de langues ou d’un cas
pratique. Notre objectif est d’évaluer votre potentiel de façon objective et transparente.

Entretien final

C’est le moment d’entrer dans les détails : découvrir les projets, les défis et le quotidien du poste. Nous recherchons une véritable adéquation entre vos objectifs et notre vocation. Profitez-en pour nous poser toutes vos questions.

Notre engagement en matière de feedback

Vous aurez un entretien avec votre futur·e responsable. Après cela, nous vous dirons si nous poursuivons le voyage ensemble.

Vous avez été retenu·e!

Nous vous souhaitons la bienvenue et vous accompagnons à chaque étape.


Vous disposerez d’une personne de référence qui vous guidera tout au long du processus pour que vous découvriez notre culture, nos valeurs et notre équipe. Nous voulons que vous vous sentiez partie intégrante d’Alsa dès le premier jour.

Nous voulons que vous donniez le meilleur de vous-même

Voici quelques conseils pour réussir chaque étape:

Notre meilleur conseil: l’authenticité. Chez Alsa, ce sont les personnes qui nous motivent, nous voulons vous connaître.

  • Rendez votre candidature unique: mettez à jour votre CV, assurez-vous qu’il inclut vos coordonnées et votre disponibilité géographique. Mettez en valeur ce que vous avez appris à chaque poste et ce que vous avez accompli. Dites-nous où vous souhaitez aller et ce qui vous motive chez Alsa. C’est votre histoire, appropriez-vous-la pour la défendre naturellement lors de l’entretien.

  • Préparez l’entretien: renseignez-vous sur nos projets et les détails du poste. Cela vous donnera de l’assurance. Rafraîchissez vos connaissances techniques ou linguistiques avant les tests. Préparez votre récit, nous voulons connaître vos réussites passées, ce que vous avez appris et amélioré dans vos emplois précédents.

     

  • Les détails techniques comptent: trouvez un endroit calme pour répondre à notre appel ou visioconférence. Vérifiez toujours que le casque, le microphone et la caméra fonctionnent correctement avant de commencer. Si nous nous rencontrons en personne, renseignez-vous bien sur l’emplacement et arrivez en avance pour éviter les imprévus.

  • Montrez-vous tel·le que vous êtes: cela vous aidera à rester calme et à exprimer vos compétences avec assurance. Posez toutes les questions nécessaires, nous voulons savoir ce qui vous intéresse et ce qui compte pour vous. Prenez plaisir à la conversation et donnez la meilleure impression possible.

Toutes vos questions ont une réponse chez Alsa

Combien de temps dure le processus de sélection ?

Parfois, aller loin demande du temps. Notre processus peut durer jusqu’à un mois et nous comprenons que cela puisse vous sembler long, mais ne vous inquiétez pas: nous vous contacterons dès que nous aurons le résultat.

Une offre m’intéresse, puis-je envoyer mon CV par mail ?

Chaque chemin a son parcours, et le nôtre commence par les offres que nous publions. Pour des raisons deprotection des données (RGPD), nous ne pouvons traiter que lescandidatures soumises via l’offre. Si vous nousécrivez par courrier, nous ne pourrons malheureusement pas conserver votre CV.

J’avais vu une offre qui m’intéressait, mais je ne la trouve plus

Si vous ne la trouvez plus, c’est que nous avons terminé le processus.Nous mettons constamment à jour nos offres en fonction desbesoins, et la durée de leur publication peut varier.temps. Nous vous recommandons de rester à l’affût des actualités d’Alsaet de ses offres.

J’ai le permis D ou C, puis-je travailler chez Alsa ?

Avoir les permis n’est que le début du voyage. De plus, vous devez également disposer du CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) correspondant et avoir au moins 6 points sur votre permis de conduire.

Je veux travailler chez Alsa, mais je n’ai pas d’expérience

Tout chemin commence par un premier pas. Consulteznos offres de stages ou de cours de formation: elles peuvent être votre point de départ pour grandir avec nous.